Погода +7oC
$311.2
347.77
5.52
Опубликовано: Пт, Май 8th, 2015

На «Прямой линии» ответит на ваши вопросы замначальника департамента труда и социальной защиты

Заместитель руководителя департамента Министерства труда и социальной защиты Арман ТУЙГИМБЕТОВ сегодня, 8 мая,

с 16.00 до 18.00

будет отвечать на вопросы читателей «Уральской недели».

Как влиять на работодателя при задержке зарплаты?

Имеет ли право руководитель заставлять работника выполнять работу других сотрудников?

А какие вопросы у вас?

IMG_2262

 

36 комментариев
  1. Асхат:

    Здравствуйте, прошу Вас ответить на следующий вопрос: имеют ли участники афганской войны на право получения дополнительного ежегодного трудового отпуска, как лица приравненные к участникам ВОВ. Если имеют то сколько календарных дней и размер оплаты, а также ссылку на нормативный акт. Если не имеют то почему.

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Уважаемый Асхат, согласно указу Президента РК «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним»), лица, приравненные к участникам Великой Отечественной войны, имеют право использовать своей ежегодный отпуск в любое время по своему желанию. Дополнительной льготой для них является право потребовать от работодателя отпуск без сохранения заработной на две недели. И если лицо, приравненное к участникам ВОВ, является инвалидом 1 — 2 -й группы, он имеет право на дополнительный трудовой отпуск на 15 рабочих дней.

      0
      0
  2. нагыз казах:

    Здраствуйте,не знаю по теме или нет.
    Какие документы должна предоставить мать имеющая 7-рых детей для оформления «Алтын алка»?
    слышал что среди перечня документов есть справка о доходах детей,вопрос для чего? Не достаточно разве свидетельств о рождения и копий УД.И какая надбавка к пенсии предусмотренно в этом случае на данный момент?

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Этот вопрос не относится к нашему ведомству, вам следует обратиться в департамент Комитета труда и социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития РК по ЗКО.

      0
      0
  3. Социально не защищённый вами:

    Какова процедура и сроки оформления инвалидности по заболеванию( онкология, инсульт) и почему в области установлено негласное правило всячески затягивать сроки назначения комиссии ( от 4х до 6 ти месяцев со дня проведения операции) и уж тем более, не давать инвалидность пенсионерам?
    Или вы впервые об этом слышите?
    Каковы льготы и размеры выплат от государства и местного бюджета этой категории граждан -пенсионеров- инвалидов?

    0
    0
    • Социально не защищённому:

      Я вам могу немного помочь. Пенсионерам-инвалидам предлагают выбор между пенсией по инвалидности и пенсией по возрасту. Естественно выбирают ту пенсию, которая побольше. Обычно это бывает пенсия по возрасту, тогда к ней начисляют несколько процентов по инвалидности.
      И есть дополнительный вопрос, каковы по сумме пенсии по инвалидности 1 — 3 групп в тенге, а не в месячных показателях и прожиточных минимумах?

      0
      0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Этот вопрос также не относится к нашему ведомству, вам следует обратиться в департамент Комитета труда и социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития РК по ЗКО.

      0
      0
  4. Горожанка:

    Правомерно ли поступает администрация школы, заставляя учителей после выхода с больничного отрабатывать пропущенные уроки по болезни? Причём уроки проведённые дополнительно не оплачиваются?

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Уважаемая Горожанка, эти действия администрации школы незаконны. Любой труд должен оплачиваться. По данному факту вы можете обратиться с заявлением в наше управление.

      0
      0
  5. Горожанка:

    Уважаемые модераторы, удалите, пожалуйста, вопросительный знак в конце второго предложения.

    0
    0
  6. Уральская:

    Добрый день!у меня такой вопрос:после рождения ребенка написала отпуск по уходу за ребенком до трех лет,но в связи с семейными обстоятельствами(трагически погиб супруг)надо выйти на работу раньше этого времени.но начальник не возвращает мое место придумывая все новые причины(то работы,то мест нет,отказываясь увольнять сотрудника занимающий мое место)и заявление не хочет принимать от меня.фирма частная.по закону знаю,что он должен вернуть мне мо место,тем более при таких обстоятельствах.куда надо обращаться по этому поводу?какие меры предпримут?и будет ли после всего гарантия, что меня после не уволят или оказывать давление?

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Уважамая «Уральская», в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы, ст. 195 Трудового кодекса РК. Если же работодатель отказывается принимать заявление и не допускает к работе, то после соблюдения указанных процедур вы вправе обратиться в наше управление или в суд за защитой своих прав.

      0
      0
      • Уральская:

        И какие меры предпримут в таком случае?

        0
        0
        • Tamara:

          А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Работодателю будет выдано предписание об устранении нарушения, согласно которому он будет обязан восстановить вас в должности.

          0
          0
          • Уральская:

            а сели после восстановления в должности будут попытки оказывать давление или платить будут совсем мало,то что делать?снова к вам обращаться?

            0
            0
  7. Airis:

    Выдают ли в Уральске пособие по безработице, если -да, то сколько месяцев надо быть зарегистрированным на бирже, что бы получать его? В Актобе получают, слышала.

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Airis, ваш вопрос относится к ведению городского отдела занятости и социальных программ.

      0
      0
  8. Ержан:

    Добрый день! я работаю в АО, меня просили уйти по собственному желанию. я отказался. так мне урезали оклад с 75 000тг до 27 000тг. после уведомления через месяц. вот тока реоргонизаций, изменение бюджета на 2015г. ничего такого небыло. написали в уведомлений СОГЛАСНО РЕШЕНИЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ АО УВЕДОМЛЯЕМ ВАС и т.п. и т.д. законно ли они поступают?

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Уважаемый Ержан, в Трудовом кодексе есть 48-я статья: в связи с изменениями в организации, производства, в том числе при реорганизации или сокращении объема работ у работодателя допускаются изменения условий труда работников при продолжении им работы по должности. Это касается и изменений в размере заработной платы. О предстоящих изменениях условий труда работодатель должен письменно предупредить работника не позднее чем за один месяц. В уведомлении работодатель должен привести основание, повлекшее изменения условий труда.

      0
      0
  9. Добрый день! у нас на ТОО такая ситуация: сотруднику дали справку что он инвалид 3 группы, но заключения ВТЭК нет, теперь он просится на работу, хотя сам еще не восстановился, коллектив не большой у нас, и отношения хорошие, что с ним делать?

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Уважаемый Роуан, во-первых, надо уточнить, что 3-я группа — рабочая, но тем не менее они могут взять в поликлинике по месту его лечения заключение о его профессиональной пригодности.

      0
      0
  10. Эля:

    работаю в гос.учреждении не гос.служащим, возложили обязанности делопроизводителя на время ее (делопроизводителя) отпуска, но про оплату ничего не написали в приказе. Должны ли мне установить надбавку на время выполнения ее обязанностей? Если да, то в каком размере?

    0
    0
    • Tamara:

      А. ТУЙГИМБЕТОВ: — Уважаемая Эля, согласно ст. 131 Трудового кодекса РК, вам должна производиться доплата, размер ее устанавливается по соглашению работодателя с работником.

      0
      0
  11. Тамаре:

    Очень жаль, что я не успела задать свои вопросы А. Туйгимбетову. Скажите, можно ли через «УН» задать вопросы руководителю (заместителю)департамента Министерства труда и социальной защиты?

    0
    0
    • Tamara:

      Вы можете прямо здесь оставить свой вопрос. Мы получим ответ от А. Туйгимбетова. Все вопросы читателей, в том числе поступившие по телефону, будут опубликованы в полном виде в номере «Уральской недели», который выйдет в следующую среду 14 мая.

      0
      0
  12. абика:

    мой брат месяц назад прошел втэк,оставили вторую группу,а недавно он попал на диализ,что автоматически дает первую группу.скажите,пожалуйста,как переоформить группу или дочтаточно сдать эту справку.спасибо

    0
    0
  13. Раке:

    Здравствуйте! У меня такой вопрос. С прежней работы я уволился в сентябре 2014. И до сих пор работодатель не отдал мне расчетные деньги. Какие меры мне нужно применить к нему.

    0
    0
  14. Горожанка:

    Так как же влиять на работодателя при задержке зарплаты?Что делать, если не выплатили расчет? Какие конкретные меры принимаются департаментом Министерства труда и социальной защиты в отношении работодателей, нарушающих законодательство?

    0
    0
  15. Горожанин:

    Расскажите, пожалуйста, о работе Вашего департамента. К кому конкретно необходимо обратиться в случае выявления нарушений со стороны работодателя?

    0
    0
  16. Городская:

    Я устроилась на новую работу в ноябре 2010 года, Трудовой Договор дали на подписание только через 2-3 года (также, как и всем, в т.ч. давно работающим)сразу несколько,сроком на год каждый.Обнаружилось, что первый начинается с 1 января 2011 года, на мои вопросы ответили, что испытательный срок и т.п., хотя я принята была на работу, как опытный профессионал со стажем и немало сделала за это время.Пришлось ткнуть Трудовой кодекс, где по статье Трудовой Договор начинается с 1 дня испытательного срока, мне обещали исправить, но обещанных пенсионных начислений за эти неучтенные 3 месяца так и не поступило. Куда мне обращаться по этому вопросу и какие права вообще есть у работника по защите собственных интересов, хотя бы тех, что положено по закону?

    0
    0
  17. Сергей:

    Где находится этот департамент? Кому звонить или писать в случае нарушений работодателем закона о труде?

    0
    0
  18. юлия:

    Здравствуйте!я сама проживаю в Зеленовском районе а муж в Жангалинском но прописана я в Жангалинском районе.муж работает в Атырау.и я слышала что на алименты можно подать у васв департаменте.так ли это

    0
    0
  19. Марина:

    Здравствуйте,Что делать, если не выплатили расчет? Какие конкретные меры принимаются департаментом Министерства труда и социальной защиты в отношении работодателей, нарушающих законодательство

    0
    0
  20. Жамал:

    ­Здравствуйте. Я обращ­аюсь от имени бывшего­ коллектива региональ­ной психолого медико ­педагогической консул­ьтации., просим Вас р­азобраться в ситуации­ и помочь получить об­ещанную нам премию во­ дню учителя. Приказ ­на выдачу премии был ­в письменной форме. Н­ам её обещали выдать ­вместе с октябрьской ­зарплатой, потом в но­ябре. А теперь вообще­ отказывают, мотивиру­я тем, что мы уже уво­лены и нет экономии. ­Но ведь сейчас ставки­ врачей свободны и ко­гда делали приказ сре­дства были. 20 сентяб­ря 2016 года нам было­ выдано уведомление о­ закрытии РПМПК в гор­оде Аксай всвязи с пе­реездом в город Ураль­ск. Никакие компенсац­ии нам не были выплач­ены, хотя зарплата у ­нас небольшая. Нас не­ трудоустроили. Через­ месяц мы оказались б­езработными, так как ­большинство из нас ме­стные. Мы оказались в­ трудном положении. З­аранее благодарим. »
    оставленный на блоге­ прокурора поступил

    0
    0
  21. Добрый день Уважаемый! Мой сын стоит учете с диагнозом Пертеса(остеохандропатия головки тазобедренного сустава правый стороны) укорочение ноги 2см и сколиоз положена ли нам инвалидность.Учиться мой сын 7 ом классе сильно устает на уроке,ноги болят ночью,делаем массаж всю ночь до четвертого класса учились на дому ходили на костылях.жду ответа пожалуйста.Заранее спасибо.

    0
    0
x
2017-05-24
Утром7 ℃
Днем7 ℃
Вечером7 ℃
Ночью7 ℃
Влажность60 %
ДавлениеhPa 1027.19
Скорость ветра2.71 м/с
2017-05-25
Утром11.87 ℃
Днем20.16 ℃
Вечером20.25 ℃
Ночью10.28 ℃
Влажность56 %
ДавлениеhPa 1027.27
Скорость ветра3.47 м/с