Более 300 уральцев посетили ярмарку вакансий в поисках работы (фоторепортаж)

 

Представители работодателей, принимавшие резюме от желающих найти работу, отметили, что ещё в прошлом году подобные ярмарки вакансий собирали в разы больше безработных, чем сейчас.

 

 

Как отметила заместитель руководителя городского отдела занятости и социальных программ Кырмызы Айткалиева (на фото), данную ярмарку вакансий они провели совместно с региональным центром по поддержке молодёжи и пригласили для участия в ней 34 предприятия.

 

 

— Работодатели предоставили нам свыше 200 трудовых вакансий, – отметила Кырмызы Айткалиева. – Это, на мой взгляд, очень неплохо. Среди вакансий много заявок на рабочие специальности – слесарей, токарей, газосварщиков, поваров, есть ряд заявок на инженеров разных направлений, учителей, врачей.

 

 

В зале ДК «Молодёжи», где проходила ярмарка, было немноголюдно. В основной массе пришедших сюда – мужчины среднего возраста и парни – вчерашние выпускники вузов.

 

 

— Я работаю разнорабочим, но зарплата у меня низкая, — рассказывает Каирболат Киреев. – Принёс сюда сегодня своё резюме, думаю, может, найду другую работу, ту, где платят побольше.

Фатима Аманкул – одна из немногочисленных представительниц прекрасного пола. Девушка – студентка четвёртого курса ЗКАТУ, учится на инженера-проектировщика.

 

 

— У меня 3 мая будет защита диплома, — откровенничает девушка. – А потом придётся искать работу. Пришла сюда, оставила в нескольких фирмах резюме. Надеюсь, что кто-то из работодателей обратит на него внимание.

 

 

На стенде АО «ЗККСМ» значится целый ряд вакансий: сюда нужны электромонтёры, стропальщики, КИПовцы, инженеры-электронщики, энергетик.

 

 

— К нашему столу подходит очень много вчерашних студентов ЗКАТУ, — отмечает специалист по кадровой работе ЗККСМ Толкын Дюсенова. – Всего за час мы собрали 21 резюме, среди них 8 — от девушек. Мы не боимся специалистов без опыта работы, тесно сотрудничаем с ЗКАТУ, приглашаем их ребят на производственную практику.  Коллектив у нас проверенный, люди работают по многу лет, и уже есть те мастера, которые могут передавать свой опыт молодёжи.

 

 

Надежда Копылова – менеджер отдела кадров ТОО «Агрофирма Акас» на ярмарке собрала лишь 9 резюме. Нам эта собеседница рассказывает, что в их хозяйстве идёт расширение производства: «Акас» планирует выращивать больше скота, птицы. В связи с этим им необходимы механизаторы, животноводы, электрики, слесари. Но…

 

 

— Я не первый год участвую в подобных ярмарках, и раньше в зале безработные протолкнуться не могли, а теперь их стало в разы меньше, — признаётся Надежда Васильевна. – Нам нужны 4 электрика, а резюме от электриков к нам принесли маловато. Вообще, по моим наблюдениям, молодёжь не хочет трудиться по рабочим специальностям: зарплаты у нас низкие — от 40 тысяч тенге в месяц. Но я их в этом плане понимаю: как можно прожить на такую зарплату, если молодому специалисту нужно жильё снимать, есть-пить-одеваться. Семью заводить уже не на что. Хорошо, что у нас в хозяйстве сейчас стали строить общежития для семейных специалистов, так хоть к нам молодые механизаторы стали устраиваться. А вообще, молодёжь хочет больше в офисах сидеть, с бумагами работать.

 

 

Случайно мой взгляд падает на стол соседки моей собеседницы – представительницы нацкомпании СПК «Орал». У них на стенде всего одна вакансия – менеджер. Но на эту вакансию СПК подали заявки 11 (!)  безработных. Вот оно вам и огромное желание работать в офисе.

 

 

У начальника отдела кадров АО «ЗКМК» Эльвиры Конировой о молодых специалистах подобное же мнение.

На ярмарке вакансий «ЗКМК» искали операторов фрезерных, токарных станков, мастера участка, плотников, инженера-конструктора.

 

 

— Мы нуждаемся в рабочих специалистах, но не все хотят быть простыми работягами, — делится Эльвира Конирова. – Мальчишки-выпускники ЗКАТУ без опыта работы подают резюме на инженеров, мастеров; вакансии токарей, фрезеровщиков даже не рассматривают. У меня самой сын СХИ закончил, начинал работать слесарем в Депо, потом до мастера дорос. Разве можно прямо из института приходить работать ведущим инженером на крупное предприятие без какого-либо опыта? У меня уже порядка 20 резюме набралось, и всего один выпускник с дипломом инженера сказал мне, что готов начать работать на производстве с самых низов. Я сразу написала на его резюме: «Перезвонить».  Зарплата у нас, конечно, не высокая: 30-70 тысяч в месяц, но те, кто хочет заработать и норму перевыполняет, до 100 тысяч зарабатывают.

 

 

Большое оживление среди безработных вызвал стенд с вакансиями ТОО «Юнисерв». Чтобы сдать сюда резюме, люди буквально в очередь выстроились.

— Я работаю разнорабочим: кому-то траншею вырою, кому-то электричество в дом проведу, — говорит парень по имени Максот. – У меня есть водительские права по всем категориям, «корочка» электрика, только в городе работу по специальности, где хорошо платят, я найти не могу. Везде предлагают 30 тысяч тенге в месяц. Но что на эти деньги купишь? Туда-сюда на работу каждый день нужно ездить, пачку сигарет в день купить, ещё – обед. На жизнь денег совсем не остаётся. «Юнисерв», вроде, солидная фирма, может, у них побольше платят, я хоть дороги строить готов, хоть «КАМАЗ» водить, лишь бы деньги получать.

 

 

— Мы представили на ярмарку 26 вакансий, — рассказывает инспектор отдела кадров ТОО «Юнисерв» Гульнара Куатова. – Нам нужны водители всех категорий, крановщики, ремонтная бригада, инженеры лабораторий.

В этот момент к столу подходит мужчина — Кенжебек Тлегенов.

 

 

— Дочка, мне уже 58 лет, работы нет, даже дворником готов работать, — говорит он. – Временно разнорабочим летом по стройкам работаю, зимой дома сижу. На Бирже стою, только толку никакого нет. До пенсии ещё 5 лет, а никуда уже «на постоянку» не берут.

Никаких резюме при мужчине нет, и Гульнара Куатова даёт мужчине бумагу, на которой записаны контакты фирмы, чтобы он сам перезвонил им.

 

 

Подходит ещё один парень по имени Айдар – он оператор нефтегазового оборудования. Работал на Чинарёво, но его сократили.

— У меня есть водительские права, — говорит он. – Могу водителем работать.

— У нас есть вакансии только на грузовой транспорт, — уточняет Гульнара. – Мы вас взять не можем.

— А дорожным рабочим? – спрашивает Айдар.

— Если вы согласны выезжать в командировки по районам, то сдавайте резюме, — уточняет специалист «Юнисерва».

 

 

Когда очередь у её столика рассасывается, Гульнара Куатова рассказывает нам, что на ярмарке вакансий они собрали 40 резюме.

 

 

— К нам в поисках работы обратились и взрослые специалисты – лаборанты, медики с опытом работы, водители с большим стажем, и молодые ребята, абсолютно без опыта, — отмечает она. — Тем, кто не имеет опыта работы, мы не можем предложить сразу стать инженерами по нашим проектам, ведь у нас серьёзные объекты – строительство дорог. Приходит парень, геодезист, сразу хочет оклад в 100 тысяч и должность инженера. Я объясняю, что сразу мы молодым спецам такие должности не раздаём. Главное —  начать: поработать чуть-чуть дорожным рабочим, помощником мастера. Дельный специалист долго с лопатой в руках не проработает, если он умный, хваткий, то его сразу заметят.

 

 

Не все это, конечно, понимают. А зря. Так без работы и с дипломом инженера в руках можно не один год просидеть.

Людмила КАЛАШНИКОВА

Фото Алексея КОЧЕМАСОВА