В Уральске четыре сотрудницы госучреждения подали иск в суд на руководителя

Две медсестры и две санитарки требуют от директора Круглоозёрновского психоневрологического медико-социального учреждения отменить коллективный трудовой договор, согласно которому сменным сотрудникам данного интерната оплачивают не 12-часовой рабочий день, а всего лишь 10 часов за смену.

Факиза Алдонгарова, Олеся Горбунова, Наталья Панова и Гульнара Исенгазиева  работают в интернате для психоневрологических больных уже не один год. Работа эта  не из лёгких.

— Мы не можем оставить опекаемых без присмотра ни на одну минуту, потому что они больные, непредсказуемые люди,  – говорят женщины. – Это оговорено и в наших должностных инструкциях – наша работа носит непрерывный характер. Даже обедаем мы на бегу, никуда во время смены не отлучаемся ни на минуту. Но нам платят не за 12 часов смены, а за 10. Директор интерната Кайретден Жаксыгулов утверждает, что 2 часа у нас высчитывают на… обед(!). Но таких продолжительных обедов у нас никогда не было и нет.

Сотрудницы интерната подсчитали, что в месяц каждая из них недополучает по 10-15 тысяч тенге. Однако, когда они обратились к своему работодателю  Кайретдену Жаксыгулову, тот ответил им, что такие условия труда они выбрали… сами(!), подписав коллективный трудовой договор в 2013 году.

— Никто из нас в лицо не видел этого трудового договора, – возмущаются медсестра Наталья Панова и санитарка Олеся Горбунова. – Посменно у нас работает 70 человек – 22 медсестры и 48 санитарок. И ни одна из нас не подписывала договор, где бы было написано, что нам будут оплачивать 10 часов из 12-часовой смены.

Жалобы в разные инстанции – Управление координации занятости населения, трудовую инспекцию, городскую и областную прокуратуру и даже в Министерство здравоохранения и соцзащиты и Администрацию Президента – медсёстры и санитарки Круглоозёрновского интерната посылали в течение более чем целого года, начиная с января 2015, но… всё безуспешно.

— Отовсюду нам приходили ответы, что виной всему наш коллективный трудовой договор, — усмехается Факиза Алдонгарова. – В других подобных интернатах – в Кушуме, в Уральске — сменные сотрудники интернатов получают зарплату за все 12 часов смены, а мы, получается, этим договором сами себя обделили.

Тогда-то Факиза и её коллеги решились подать иск в суд, чтобы аннулировать тот самый договор, который лишает их возможности получать зарплату, которую они реально отрабатывают.

— Сейчас иски в суд мы подали вчетвером, — говорит Гульнара Исенгазиева. – Но реально нас поддерживают ещё 28 человек из коллектива, которые готовы подать в суд точно такие же иски.

В этот понедельник, 28 ноября, слушание данного дела в городском суде №2 отменили – судья выехала на срочное совещание. Не пришёл в суд и директор ГУ «Круглоозёрновское психоневрологического медико-социального учреждение» Кайретден Жаксыгулов – заболел. Зато поддержать своих коллег приехали чуть меньше десяти их коллег – таких же санитарок и медсестёр данного ГУ.

Людмила КАЛАШНИКОВА

Комментарий

Шакир Суханбердин, адвокат:

— Люди борются за свои права с прошлого года. Но администрация интерната не идёт на мирное урегулирование трудового спора. Им постоянно подсовывают коллективный трудовой договор, который они сами, якобы, приняли. Но не может приниматься такой договор в ущерб самому трудовому коллективу. Как это получилось в Круглоозёрновском учреждении для психоневрологических больных? Думаю, что этот трудовой договор в коллективе даже не обсуждали. В документообороте интерната нет даже протоколов об обсуждении этого коллективного договора. Я лично в шоке от данной ситуации: бюджетная организация, где тарифная сетка должна быть утверждена по действующему трудовому законодательству, живёт по каким-то своим неписанным законам и липовым коллективным трудовым договорам.