В ЗКО работодатели задолжали своим сотрудникам 56 миллионов тенге

159 работников 6 предприятий по области несколько месяцев сидят без средств к существованию.

Руководитель трудовой инспекции по ЗКО Азамат Айтуев сообщил СМИ на брифинге в Региональной службе коммуникаций, что задолженность по заработной плате в размере 25,9 млн тенге образовалась у трёх предприятий-банкротов перед 20 работниками (однако ни одного названия из всех предприятий-должников спикер не озвучил).

Судоисполнители возбудили исполнительное производство в отношении 1 предприятия, которое должно 40 своим сотрудникам 4,4 млн тенге.

У двух предприятий имеется текущая задолженность по зарплате в размере 21 млн тенге перед 99 работниками. Одно из них – ТОО «Батыс Марка Ламб».

— «Батыс Марка Ламб» задолжало своим работникам 14 миллионов тенге, — рассказал Азамат Айтуев. – Частично свой долг по зарплате они уже погасили. И сейчас мы готовим на это предприятие документы в суд, так как большая часть задолженности до сих пор остаётся непогашенной.

Кстати, Айтуев отметил, что благодаря предпринимаемым трудовой инспекцией мерам — арест и реализация имущества должников, административные аресты – с начала 2018 года была погашена задолженность по заработной плате в 91 организации на сумму 77,047 млн тенге перед 351 работником.

Всего за 3 предыдущих года и за 5 месяцев 2018 года погашена задолженность в 850 предприятиях на сумму 1 млрд 159,8 млн тенге, защищены права 8478 работников, что также способствовало предотвращению создания в обществе очагов социальной напряженности (!).

Важно знать:

— Законодательством предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы — не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. При этом дата выплаты заработной платы должна быть предусмотрена трудовым коллективным договором.

— При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню.

— Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в установленные сроки, а также неначисление и невыплата пени за просрочку, влекут адмответственность (от 30 МРП — на должностных лиц и до 150 МРП — для субъектов крупного бизнеса (1 МРП на 2018 год – 2405 тенге).

— За неоднократную задержку выплаты заработной платы предусмотрена уголовная ответственность работодателя (штраф до 500 МРП либо исправительные работы в том же размере, либо арест до 90 суток).

Людмила КАЛАШНИКОВА