Просроченный кредит может стать причиной отказа в приеме на работу в Казахстане
Работодатели будут проверять кредитные истории соискателей.
Казахстанские работодатели при приеме на работу будут учитывать наличие кредитов у соискателя,передает total.kz со ссылкой на Казинформ.
«Если есть наличие просроченных кредитов, имеются проблемы с выплатой, то соискателю могут отказать в приеме на работу. Сейчас этой практикой начали заниматься на рынке ритейла крупные гипермаркеты. Особенно при приеме на материально ответственные позиции работодатели стараются смотреть на кредитную историю и дисциплинированность будущего сотрудника. Это своего рода ограничительная мера, чтобы избежать возможных проблем с новым соискателем», — проинформировала глава Первого кредитного бюро Асем Нургалиева.
По ее словам, проверка кредитной истории будет проводиться с согласия соискателя.
«Ни один работодатель без вашего согласия не будет проверять вашу кредитную историю. Соискатель обязательно будет уведомлен об этом. Здесь играют роль два фактора: наличие просроченного кредита и кредитная нагрузка. Конечно, эти факторы на усмотрение работодателя. Если сотрудник приходит на низкую заработную плату, которая не соответствует коэффициенту трудовой нагрузки, то его могут перевести с материально ответственной вакансии на другие позиции», — добавила она.
По данным Первого кредитного бюро, казахстанцы имеют кредиты на сумму 6 трлн тенге, бизнес-кредиты составляют 17,2 трлн тенге. Доля просроченных кредитов — 14,1% на начало 2019 года.
