Минимальную зарплату в Казахстане хотят рассчитывать по-новому
Глава Минтруда и социальной защиты населения на брифинге в кабмине рассказала о планах по пересмотру методики расчета минимальной заработной платы в Казахстане.
Светлана Жакупова сообщила, что Минтруда совместно с международными организациями разрабатывает методику по переходу к минимальной заработной плате, которая будет равняться медианной заработной плате.
«Данная методика будет разработана в 2024 году, и основной посыл этой методики в том, что будут использоваться медианная зарплата и производительность труда – то, чего не было до сегодняшнего дня. Соответственно, в зависимости от того, какая производительность будет в Казахстане, какая будет медианная зарплата, и от этого будет зависеть МЗП. В следующем году мы будем ее разрабатывать», – добавила она.
Журналисты поинтересовались, будут ли повышать МЗП после проведения всех этих работ.
«В соответствии с международными стандартами, есть такой показатель – индекс Гейтса: это соотношение минимальной заработной платы к медианной. Со следующего года, наверное, он будет составлять порядка 34%. Мы себе ставим задачу, чтоб до 2030 года мы должны выйти на 50%, естественно, это повышение непосредственно МЗП. Если сегодня медианная заработная плата 250 тыс. тенге, то по истечению пяти лет, если в ценах текущего года говорить, то она должна составить 150 тыс. тенге, минимальная, то есть ровно 50%. Это международный стандарт», – резюмировала глава Минтруда.
